Aller au contenu principal

Équité Association

Propriétaire de produit technique

À propos de l'Équité Association

En tant qu'organisation à but non lucratif, Équité Association aide les assureurs canadiens à lutter contre la fraude en utilisant des analyses avancées, des pratiques exemplaires en matière de renseignement et des enquêtes coordonnées. Combinant des services d'enquête experts et des analyses avancées, Équité sert d'organisation unifiée, offrant un service amélioré et des analyses de fraude pour la récupération de véhicules et de marchandises. Tirant parti des relations avec les forces de l'ordre, les partenaires et les organisations de l'industrie, Équité sert de point central pour le crime d'assurance chez tous les assureurs et protège les Canadiens en s'efforçant d'éradiquer la fraude et le crime à l'assurance. Équité, s'investit dans la diminution de la criminalité au Canada et dans la protection de tous les Canadiens contre l'exploitation.

A propos du rôle

Nous utilisons un large éventail de données et de renseignements pour atteindre quatre objectifs :

  1. Aidez les assureurs à identifier les fraudes grâce à des analyses et des enquêtes avancées intégrées ;

  2. Améliorer et permettre les enquêtes inter-assureurs coordonnées par Équité ;

  3. Principal intervenant dans les services de récupération et d'identification de véhicules et de biens matériels ; et

  4. Soutenez les forces de l'ordre, les régulateurs, les collèges professionnels et les autres agences d'enquête publiques pour identifier les criminels et les traduire en justice. Nous nous efforcerons également de sensibiliser le public aux escroqueries à la consommation : comment elles fonctionnent et comment les détecter et les prévenir.

Le Product Owner relève du directeur, responsable des solutions technologiques et doit être capable d'anticiper les besoins, de penser de manière critique et de proposer des solutions aux problèmes avec un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité. Le rôle de Product Owner est principalement responsable de la création des exigences techniques pour la ou les équipe(s) de solutions technologiques et de soutenir la ou les équipe(s) dans leurs processus Agile. En collaboration avec le directeur, le chef des solutions technologiques et l'(les) équipe(s) de solutions technologiques, le rôle garantira les meilleures pratiques dans la création et le maintien des meilleures pratiques en matière de collecte des exigences techniques, d'élaboration d'une feuille de route et d'assurer la santé durable du carnet de commandes pour les sprints.

Le poste offre à une personne motivée et astucieuse l'opportunité d'avoir un impact indélébile sur l'évolution de l'organisation, une organisation axée sur la création d'une culture dynamique et accessible qui accueille un discours ouvert, soutient les membres et équilibre la technologie, les processus et les personnes.

Les responsabilités spécifiques comprennent :

  • Diriger les efforts de création d'exigences techniques découlant des exigences d'affaires en collaboration avec l'analyste d'affaires. 

  • Affiner les exigences techniques en collaboration avec la ou les équipes de solutions technologiques permettant l'ajout d'exigences non fonctionnelles basées sur l'architecture, la conception et la sélection technologique.

  • Affiner les exigences techniques en collaboration avec l'équipe de cybersécurité pour adhérer au cycle de vie sécurisé des logiciels et inclure le plus tôt possible les exigences de sécurité

  • Maintien des backlogs requis pour la session régulière de planification de sprint.

Qualification

  • Plus de 5 ans d'expérience professionnelle en tant que propriétaire de produit

  • Un diplôme universitaire dans le domaine des technologies de l'information

  • Solides compétences en communication et en collaboration

  • Une compréhension approfondie de la collecte des exigences

  • Expérience de l'établissement d'une ontologie à l'échelle de l'organisation

  • Forte expérience en propriété de produit en environnement Agile

  • Forte expérience avec les outils Agile comme Jira et Confluence

  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale et attitude amicale et collaborative

  • À l'aise et excelle dans le travail à distance

L'association Équité s'engage à fournir un hébergement aux personnes handicapées. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour des entrevues seront contactés.

Nous encourageons les candidatures de tous horizons et communautés. Nous accordons une grande importance à notre culture de diversité et d'inclusion et accueillons tous les candidats, y compris les femmes, les BIPOC, les LGBTQ2S+ et leurs alliés.